【摘要】當前我國的電力企業(yè)合同能源能源管理體系愈發(fā)的受到重視，尤其是在黨節(jié)能減排口號的號召下，節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)已經(jīng)漸漸嶄露頭角，有著很大的市場缺口，同時國家出臺的各種政策點明了我國電力企業(yè)未來的發(fā)展方向：建立明確的節(jié)能體系，電力合同能源管理進一步深化我國能源產(chǎn)業(yè)的節(jié)能效應，維持我國經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

關鍵詞：合同能源管理；電力企業(yè)；節(jié)能減排

一、合同能源管理的基本概念

合同能源管理（簡稱EPC-EnergyPerformanceContracting）是一種基于市場的、新的節(jié)能新機制，一種以節(jié)約的能源費用來支付節(jié)能項目全部成本的節(jié)能投資方式。基于這種機制運作的專業(yè)化公司被稱為“節(jié)能服務公司”（在國外簡稱ESCO-EnergyServiceCompany，在國內(nèi)簡稱EMCO-EnergyManagementCorporation）。20世紀70年代中期以來合同能源管理在市場經(jīng)濟國家中逐步發(fā)展起來。“節(jié)能服務公司”的發(fā)展也十分迅速，尤其是在美國、加拿大，節(jié)能服務公司已發(fā)展成為一種新興的節(jié)能產(chǎn)業(yè)，帶動和促進了這些國家的能效投資和節(jié)能項目的普遍實施。合同能源管理的經(jīng)營方式就是專業(yè)化的節(jié)能服務公司與愿意進行節(jié)能改造的客戶簽訂節(jié)能服務合同，按照合同采用節(jié)能技術和設備、新的服務機制來為客戶實施節(jié)能項目。在實施過程中，節(jié)能服務公司為客戶提供能源系統(tǒng)診斷、節(jié)能項目可行性分析、節(jié)能項目設計，幫助項目融資，選擇并采購設備、安裝調(diào)試、進行項目管理、培訓操作人員、合同期內(nèi)系統(tǒng)設備維護、節(jié)能量監(jiān)測等一條龍服務，然后與客戶共同驗證項目的節(jié)能效果、環(huán)境效益與經(jīng)濟效益。后，與客戶分享項目實施后取得的經(jīng)濟效益，回收項目的投資和獲得應有的利潤。合同能源管理作為一種新興的節(jié)能管理機制，對于推進整個社會的節(jié)能工作、建設節(jié)約型社會和實施可持續(xù)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。

二、節(jié)能形勢與能源管理狀況

（一）我國當前的節(jié)能形勢

*體系的飛速發(fā)展同時也伴隨著大量的煤炭資源消耗，其消耗量占到全國的百分之五十，在提供充足電力的同時嚴重的污染了我國大氣環(huán)境質(zhì)量，造成我國城市霧霾嚴重，空氣質(zhì)量下滑。在“十三五”規(guī)劃中，節(jié)能減排以及減少溫室氣體排放仍然是國家急需解決的問題，怎么樣在經(jīng)濟發(fā)展與壞境污染之間找到平衡點，仍然是擺在廣大電力企業(yè)面前的一道艱難的是非題，也給了供電企業(yè)在優(yōu)化能源管理方面新的壓力。

（二）節(jié)能工作存在的問題

我國當前節(jié)能減排壓力十分巨大，在這方面我國同時還有著技術稀缺，資金短缺，基礎設施落后，政策難以落地實施的巨大挑戰(zhàn)，若是不及時改變現(xiàn)狀，將造成我國大氣污染嚴重，威脅人民群眾身體健康，以及造成國家經(jīng)濟發(fā)展難以進一步發(fā)展。這就要求電力企業(yè)與節(jié)能服務公司開展深入合作，為電力公司提供有關于發(fā)電減排的一系列技術，以減少人力物力以及資源的浪費，進一步提升電力行業(yè)的節(jié)能減排技術高度。

三、合同能源管理發(fā)展戰(zhàn)略分析

（一）電力企業(yè)所處環(huán)境分析

自“十一五”規(guī)劃確立以來，節(jié)能減排經(jīng)已然成為了我國的基本戰(zhàn)略，合同能源管理是國家大力推進的新型產(chǎn)業(yè)，可以使用合同能源管理的方式進行國家資源節(jié)能工作優(yōu)化，同時節(jié)能服務單位目前享受著國家制定的*待遇，發(fā)電企業(yè)*可以利用國家政策支持，進一步運用自身技術優(yōu)化合同能源管理模式，激發(fā)節(jié)能能力，降低運營成本，提成產(chǎn)業(yè)效能，將企業(yè)經(jīng)濟以及社會經(jīng)濟化。

（二）電力企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析

電力企業(yè)是節(jié)能減排政策中急需整改的方面之一，其中有著很大的節(jié)能潛力還沒有被發(fā)掘出來，引進合同能源管理機制十分必要且迫在眉睫。同時企業(yè)中也有相當一批能源發(fā)展節(jié)能人才，能夠因地制宜的研究企業(yè)節(jié)能技術問題，同時指導和規(guī)劃電力企業(yè)節(jié)能工作開展。

（三）開拓行業(yè)新技術

通過政策和技術上的支持，大力開展科技研發(fā)，學習內(nèi)外行業(yè)內(nèi)的技術，建立市場型節(jié)能減排體系，大力培養(yǎng)在節(jié)能減排方面的優(yōu)秀人才，促進電力企業(yè)節(jié)能技術的實施，能源使用單位和能源節(jié)能單位緊密的進行結合，互惠互利，互進互補。

（四）維護政策落地

要將電力企業(yè)合同能源管理在企業(yè)中良好的運行，就要堅決擁護節(jié)能減排政策的確立，嚴格執(zhí)行國家制定的各種電力企業(yè)行業(yè)標準，強化企業(yè)員工節(jié)能減排意識，確保政策的落地實行。強化企業(yè)管理流程，規(guī)范員工操作流程，保證電力企業(yè)合同能源管理的流暢實施。

四、合同能源管理對電力企業(yè)的影響 

(一)社會影響

企業(yè)服務客戶在接受能源改造后，消耗的電力能源進一步的減少，進一步保證了客戶的經(jīng)濟利益，也相應減少了煤炭資源的消耗，降低了溫室氣體排放，優(yōu)化了電力企業(yè)所在地的生活空氣質(zhì)量的同時，也促進了電力企業(yè)與客戶的溝通，提升了企業(yè)形象。

 (二)經(jīng)濟效益

電力企業(yè)在引進合同能源管理后，可以使用新型資源進行發(fā)電，將發(fā)展的節(jié)能產(chǎn)業(yè)作為企業(yè)的第二經(jīng)濟增長點。通過與其他企業(yè)的節(jié)能合作創(chuàng)收，以彌補在節(jié)能過程中增加的成本，同時促進傳統(tǒng)電力企業(yè)向技術性企業(yè)轉(zhuǎn)型，使節(jié)能產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，造福社會。

(三)品牌效益

電力企業(yè)為客戶優(yōu)化產(chǎn)業(yè)節(jié)能新方案，提高了客戶的產(chǎn)業(yè)效率，降低了客戶的運行成本，并通過削峰填谷緩解供電緊張局面。與此同時，電力企業(yè)的業(yè)務也將會拓寬，達到一個新的高度，杜絕了傳統(tǒng)電力產(chǎn)業(yè)的單一化。同時可以使客戶對現(xiàn)代電力企業(yè)有一個新的認識，獲得社會的廣泛理解和認可，可以說，電力企業(yè)引進合同能源企業(yè)管理功在當下，利在千秋。

五、安科瑞能耗管理云平臺功能

5.1 平臺結構

5.2 平臺功能

5.3 設備選型

 六、結語

合同能源管理的實施與發(fā)展，需要社會的認可，重要的是需要政府、*企業(yè)、節(jié)能服務公司的支持，前途是光明的，擔子是艱巨的，電力企業(yè)的能源合同管理不但關系著國家能源體系發(fā)展與進步，更關系著全國人民的生活質(zhì)量和國家經(jīng)濟體系的建設，可以說任重而道遠。國家應當大力支持電力公司等大型能源企業(yè)組建自己的能源服務公司，推行節(jié)能減排，優(yōu)化生活環(huán)境。這就要求電力企業(yè)應當在行業(yè)內(nèi)進行的統(tǒng)籌規(guī)劃，建立在中國行之的合同能源管理機制，深化體系，建立自己的行業(yè)優(yōu)勢，讓手中的節(jié)能技術為社會創(chuàng)造更多的效益。從而找到經(jīng)濟發(fā)展與節(jié)能減排二者的平衡所在。

【參考文獻】

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